ソフトスキルの育て方：子供の頃からソフトスキルを鍛え、将来の仕事や人生に役立てよう

ハードスキルとは、過去の学びや業務のなかで習得したスキルを指します。たとえば、語学力や学位、資格などの客観的に評価が可能なスキルなどがあげられます。ハードスキルももちろん就職やキャリアアップの際に欠かせないスキルです。これに対し、ソフトスキルは、目に見えないリーダーシップや協調性、コミュニケーション能力など個人の資質に基づくスキルで数値化するのが難しいスキルです。仕事のために身につけたすべての知識や技術的スキル（すなわち、ハードスキル）を効果的に活用し、チームワークを円滑にしながら、生産性を高めるスキルです。

物事を分析し、情報の流れをナビゲートし、結論を導き出すソフトスキルを指します。

鍛え方→子供にできるだけ「なぜ？」と問いかけ、答えを探させ、情報を比較し、自分なりの結論を導き出すことを子供に教えましょう。自立した批判的思考は、デジタル社会で非常に価値のある個人の特性となります。

相手に、思っていることを分かりやすく伝えるだけでなく、相手の考えを的確に汲み取るソフトスキルです。

鍛え方→日頃から子供とアイデアを共有し、お互いに質問し、感動する体験をできるだけ多く持ちましょう。親子だけでなく子供たちがさまざまなバックグラウンドをもつ人々と関わる機会も積極的に設け、多様性を身につけさせましょう。子どもたちに効果的なコミュニケーションのあり方を教えることは、チームワークやリーダーシップ、コミュニティーの構築、他人との共同作業において非常に重要です。

人を信頼し、支え合い、責任を持つこと。共同作業に集中する能力、共通の目的に対する自分の貢献度を理解する能力です。これらは、特にコロナ禍の後に飛躍的に増えているリモートワークで働くために必要不可欠なソフトスキルです。

鍛え方→チームワークを重視するスポーツ、家事の手伝いやボランティア活動を積極的に取り組ませることがおすすめです。親も子供と一緒に参加したり、親が人と協力する姿勢を見せることが大切です。

既成概念にとらわれない発想、アイデアを生み出すソフトスキルを指します。ほとんどのルーティンワークが機械によって行われるであろう将来、人間がもつ創造性の価値は間違いなく高まります。

鍛え方→新しいことに挑戦するよう促し、子どもの創造性を育みましょう。そして失敗しても大丈夫、と子供が安心して挑戦できる空間を用意しましょう。決めつけられたり、建設的でない批判から創造性は生まれません。

語学の資格という点でいうと英語はハードスキルの一つともいえますが、英語を学ぶことは４Cのソフトスキルを鍛えるトレーニングにもつながります。英語を使って物事を理解することはクリティカルシンキングを深め、文化が異なる人とのコミュニケーションを図ります。そして英語を共通語として他の人と１つの目的に向かって進むことは協力するスキルを養い、創造性を高めてくれます。

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